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學校章程

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序 言

濟甯學院前身是濟甯師範專科學校。濟甯師範專科學校溯源于1951年成立的滕縣專區幹部文化補習學校,1971年在濟甯師範學校和曲阜師範學院附中的基礎上建立,1978年被國務院批准爲全日制普通高等專科學校。1998年7月,濟甯教育學院並入,2000年7月,濟甯藝術學校並入。2006年1月,學校遷至曲阜辦學。2007年3月,經教育部批准,濟甯師範專科學校升格爲本科院校,更爲現名。2008年11月,曲阜師範學校並入。

第一章 总则

第一條 爲保障學校依法自主辦學,構建現代大學制度,完善內部治理結構,維護師生員工合法權益,促進學校事業科學發展,根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》等法律,制定本章程。

第二條 學校名稱:濟甯學院;英文譯名:JiningUniversity;官方網址:www.jnxy.edu.cn

第三條 學校法定住所爲山東省曲阜市杏壇路1號。

第四條 學校是由山東省人民政府與濟甯市人民政府共建、以省爲主的全日制普通高等學校,由山東省教育廳主管。

學校是由國家設立的非營利性事業單位,具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。

院長是學校的法定代表人。

第五條 學校辦學定位爲應用型、地方性、開放式、國際化。

第六條 學校堅持社會主義辦學方向,全面貫徹國家教育方針,堅持育人爲本,促進人的全面發展,致力于培養具有社會責任感、創新精神和實踐能力,適應基礎教育和區域經濟社會發展需要,能夠“下得去、留得住、用得上、幹得好”,具有“至誠至樸、求是求新”特質的高素質應用型人才。

第七條 學校實行中國共産黨濟甯學院委員會領導下的院長負責制。堅持黨委領導、院長負責、學者治學、民主管理。

學校實行校系(部)兩級管理。

第八條 学校依据国家有关法律、法规和规章,遵循公正、公平、便民的原则,实施信息公開,保障公民、法人和其他组织依法获取学校信息。

第二章 办学活动

第九條 学校的中心工作是人才培養。

第十條 学校积极开展百万国际、社会服务和文化传承创新活动,推进学术创新和科技成果转化,服务地方经济和社会发展,传承和弘扬先进文化。

第十一條 學校爲以本科教育爲主。學校努力改善辦學條件,提高辦學質量。

第十二條 學校設置經濟學、教育學、文學、曆史學、理學、工學、管理學、藝術學等學科,根據學校資源、發展戰略和社會需求,經學術委員會審定,依法調整和設置學科專業。

第十三條 学校依法招收学生,对学生实施教育。主要教育形式为全日制本科生教育、全日制专科生教育和留学生教育。开展繼續教育等其他非全日制教育。

第十四條 學校執行國家學位制度,依法頒發學曆證書和學位證書,授予學士學位。

第十五條 学校坚持应用型人才培養模式和多元化人才培養体系,实施教学质量动态监控,确保人才培養质量。

第十六條 學校傳承教師教育傳統優勢,弘揚儒家文化,積極培育和凸顯辦學特色。

第十七條 学校坚持国际化办学,积极开展国际交流与合作,引进海外优质办学资源,开展中外合作辦學。

第三章 组织机构与运行机制

第十八條 學校根據發展需要和有關規定設置組織機構,決定其職責配置。

第十九條 中国共产党济宁学院委员会是学校的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学校发展方向,决定学校重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培養为中心的各项任务完成;党委实行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集中制,集体讨论决定学校重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责;党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。主要职责包括:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作。

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学校人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学校各类人才隊伍建设。

(五)領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(七)加強對學校院(系)等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強學校黨委自身建設。

(八)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學校工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第二十條 學校按期召開黨員大會,選舉産生黨的委員會。黨的委員會對黨員大會負責並報告工作。黨委在學校黨員代表大會閉會期間領導學校工作,主要對學校改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定,按照幹部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免幹部。黨委會議由黨委書記召集並主持。會議議題由學校領導班子成員提出,黨委書記確定。會議必須有半數以上委員到會方能召開;討論決定幹部任免等重要事項時,應有2/3以上委員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會委員人數的半數同意爲通過。不是黨委委員的行政領導班子成員可列席會議。

第二十一條 中國共産黨濟甯學院紀律檢查委員會是學校黨的紀律檢查機關,在學校黨委和上級紀委的領導下,圍繞學校中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況,落實黨風廉政建設的監督責任,保障和促進學校各項事業健康發展。

第二十二條 院長在學校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。依法行使下列職權:

(一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資産。

(五)组织开展教学活动和百万国际,创新人才培養机制,提高人才培養质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学校办出特色、争创一流。

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

(七)做好學校安全穩定和後勤保障工作。

(八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群衆組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法规和學校章程规定的其他职权。

第二十三條 校行政由院長、副院長、校行政組成部門的處長或主任組成。院長領導行政的全面工作,副院長協助院長做好分管工作。

第二十四條 院長辦公會議是學校行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長召集並主持。會議成員一般爲學校行政領導班子成員。會議議題由學校領導班子成員提出,院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記等可視議題情況參加會議。主要任務包括:

(一)傳達上級和黨委的重要指示、決定和會議精神,研究提出具體貫徹意見;

(二)聽取行政重要工作情況的彙報,交流重要工作情況;

(三)研究行政工作中的重大問題;

(四)討論通過提請全校教職工代表大會審議的方案;

(五)討論研究行政規章及規範性文件;

(六)醞釀需提交校黨委會討論決定的教學、科研和行政管理工作中的重大問題和重要事項的方案;

(七)研究其他需院長辦公會議決定的重要事項。

第二十五條 學校依法設立學術委員會。學術委員會是學校的最高學術決策、評議、審議與咨詢機構。學術委員會下設學位評定委員會、教學委員會等專門指導委員會,具體承擔相關職責和學術事務。在各系(部)設置學術分委員會。

第二十六條 學術委員會一般由學校不同學科、專業的教授及具有正高級專業技術職務的人員組成,並有一定比例的青年教師,包括教學、科研一線的優秀專家學者、學校有關領導和科研處、教務處等相關職能部門的主要負責人,總人數不低于15人。其中,擔任學校及職能部門黨政領導職務的委員,不超過委員總人數的1/4;不擔任黨政領導職務及系(部)主要負責人的專任教授,不少于委員總人數的1/2。

根據需要,學校聘請校外相關領域的專家擔任專門學術事項的特邀委員。

學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則,重大事項應當以與會委員的2/3以上同意,方可通過。

第二十七條 学术委员会负责讨论和决定学科建设、百万国际等方面的重要学术事项,主要职责包括:

(一)審議、決定學科建設、專業設置、教師隊伍建設、對外學術交流和科研、教研規劃等重大學術規劃。

(二)審議、決定與學校重要學術事務相關的管理規章制度和相關學術標准。

(三)审议、决定教师职务评聘、教学科研成果、人才培養质量等的评价标准及考核办法和学位授予标准及细则、学历教育的培养标准、人才培養方案、招生标准与办法等。

(四)审议各类教学、科研成果奖和教学、科研項目的推荐、评选等。

(五)負責學術道德建設,制定學術評價、爭議處理規則,審議違反學術道德事件調查、認定和處理意見。

(六)審議各專門委員會組織規程、年度工作報告和各學術分委員會章程,指導各專門委員會和各學術分委員會的工作。

(七)審議學校認爲需要提交審議的其他學術事務。

(八)論證、評定高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選,推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選等。

(九)论证学校预算决定中教学、科研经费的安排和分配使用,教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用以及开展中外合作辦學、赴境外办学,对外开展重大项目合作。

(十)對學校委托審議的其他重要學術問題和重要事項進行論證或咨詢。

第二十八條 學術委員會下設學位評定委員會。學位評定委員會按《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》相關條款組成。

學位評定委員會負責研究、決定授予或撤銷學位及審議處理相關工作,主要職責包括:

(一)審核批准學校學士學位授予工作實施細則;

(二)審定授予學士學位的專業名稱;

(三)審查批准各系學位評定工作委員會成員名單;

(四)審查各系學位評定工作委員會提出的擬授予及擬不授予學士學位學生名單,並作出授予與不授予學士學位的決定;

(五)對各系提出學士學位複議的名單進行審議表決;

(六)撤銷因違反規定而獲得的學士學位;

(七)研究和處理有關授予學士學位的爭議和相關事項。

第二十九條 學術委員會下設教學委員會,負責對學校教學工作的重要事項進行決策和咨詢,爲學校教學工作提供建設性意見和建議,主要職責包括:

(一)贯彻落实国家教育方针、政策及上级有关教育教學工作的文件精神;参与制定学校有关教学及管理工作的规章制度、政策、措施等;

(二)研究教學管理、教學建設及教學改革工作中的一些重大問題;

(三)指導教學管理部門開展教學管理和教學研究工作;

(四)監督檢查教學及教務管理工作;

(五)評審各類校級教學獎,推薦省級以上教學獎;

(六)評審有關部門提交的議案和有關教學改革方案,審議有關教務、教學管理的各項規章制度,並對執行情況進行檢查;

(七)搜集有關教學及管理工作的信息、意見和建議,爲學校決策提供咨詢服務。

第三十條 教職工代表大會是教職員工參與學校民主管理和監督的基本形式。教職工代表大會在黨委的領導下,根據教育部《學校教職工代表大會規定》和教職工代表大會實施細則開展工作。教職工代表大會的主要職權包括:

(一)审议學校章程的制定及其修订提案;

(二)審議學校發展規劃、教職工隊伍建設、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案;

(三)聽取、討論學校年度行政工作、學術委員會工作、財務工作、工會工作報告;

(四)討論通過學校提出的教職工集體福利實施方案;

(五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(六)監督和民主評議學校各級領導幹部;

(七)对学校工作提出意见和建议,监督學校章程、规章制度和决策的落实;

(八)討論法律法規規章規定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議,以會議決議的方式做出。

教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員,組成主席團主持會議。教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席方可召開,選舉和表決須經教職工代表大會代表總數半數以上通過方爲有效。

第三十一條 工會是教職工代表大會的工作機構,教職工代表大會閉會期間,由工會在職權範圍內履行職責。

第三十二條 學校設立學生代表大會。學生代表大會是學生在黨委領導、學校團委指導下行使民主權利和參與學校民主管理與監督的基本形式,是學校與學生聯系的重要渠道。學生代表大會的執行機構是學生會,學生會對學生代表大會及其委員會負責。

第三十三條 學校共青團在學校黨委和上級團委的領導下,按照《中國共産主義青年團章程》開展活動,發揮思想政治教育、校園文化建設、學生權益維護和綜合素質提高等方面的組織、引導等作用。

第三十四條 學校各民主黨派組織及社會團體按照各自章程和學校規定開展活動。各民主黨派成員、無黨派人士和社會團體成員參與學校民主管理與監督。

第三十五條 學校設立監察審計機構,行使行政監察和內部審計職能,對學校的行政工作和經濟活動進行監察審計與監督。

第三十六條 学校设立系、部,实行校系(部)二级管理体制。系(部)作为人才培養、百万国际、社会服务和文化传承创新的教学单位,在学校授权范围内实行自主管理。主要职责包括:

(一)制定並組織實施系(部)發展規劃;

(二)制定並組織實施學科專業建設、師資隊伍建設、課程建設規劃;

(三)開展學生教育與管理;

(四)组织开展百万国际和其他学术活动;

(五)負責內設崗位的管理與考核;

(六)擬定年度招生計劃;

(七)管理和使用學校核撥的經費與資産;

(八)行使學校賦予的其他職權。

第三十七條 系(部)主任主持系(部)行政工作,全面負責教學、科研、行政管理工作,定期向全體教職員工報告工作。

第三十八條 系黨總支負責系思想政治和黨建工作,保證黨和國家的路線、方針、政策和學校的各項決定在本系的貫徹執行,支持系主任在其職權範圍內獨立負責地開展工作。

第三十九條 系黨政聯席會議是系重要事務的主要決策形式,會議成員由黨總支書記、系主任、黨總支副書記、系副主任等人員組成,主持人根據議題內容由黨總支書記或系主任擔任。

第四十條 設立系學生會。系學生會是系學生代表大會的執行機構,對系學生代表大會負責。

第四章 学生

第四十一條 學生是指被學校依法錄取、取得入學資格、具有學校學籍的受教育者。

第四十二條 學生在校期間依法享有下列權利:

(一)参加学校教育教學计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教學资源;

(二)參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學校規定學業後獲得相應的學曆證書、學位證書;

(五)对学校给予的处分或者处理有异议,向学校、教育行政部門提出申诉;对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(六)法律、法規規定的其他權利。

第四十三條 學生在校期間依法履行下列義務:

(一)遵守國家法律和行政法規;

(二)遵守學校規章制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得獎學金及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行爲規範,尊敬師長,養成良好的思想品德和行爲習慣;

(六)法律、行政法規規定的其他義務。

第四十四條 學校保障學生合法權益,依據相關規定爲在學習和生活中遇到特殊困難的學生提供必要的幫助和救濟。

第四十五條 學校依據相關規定對取得突出成績和爲學校爭得榮譽的學生集體或個人給予表彰或獎勵,對違法、違規、違紀學生給予批評教育或紀律處分。

第五章 教职员工

第四十六條 學校教職員工由教師、教輔人員、管理人員和工勤人員等組成。

第四十七條 學校對教職員工實行崗位聘用制度。學校根據相關規定對教職員工進行任期考核及其他定期考核,考核結果作爲各類人員聘任、晉升和獎懲的依據。

第四十八條 教職員工依法享有下列權利:

(一)公平使用學校的公共資源,享受福利待遇;

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(四)公平獲得各種獎勵和榮譽稱號;

(五)知悉學校改革、建設和發展及涉及切身利益的重大事項;

(六)參與民主管理,對學校工作提出意見和建議;

(七)就職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)聘約規定的權利;

(九)法律、行政法規規定的其他權利。

第四十九條 學校教職員工應履行下列義務:

(一)尊重和愛護學生;

(二)恪盡職守,勤勉工作;

(三)維護學校聲譽和利益;

(四)遵守學校規章制度;

(五)聘約規定的義務;

(六)法律、行政法規規定的其他義務。

第五十條 学校尊重和保护学术自由,为教职员工开展教学和百万国际活动,提供必要的条件和保障。

第五十一條 學校規範教職員工的學術行爲,引導教職員工樹立良好的學風和學術道德風尚。

第五十二條 學校關心教職員工切身利益,依法建立教職員工權利保護和救濟機制,保障教職員工合法權益。

第六章 经费、资产和后勤

第五十三條 学校经费来源主要包括财政拨款、学校事业收入和其他收入。学校积极拓展办学经费来源渠道,鼓励和支持校内各单位面向社会筹措教学、百万国际经费及各类奖助基金,吸引社会捐赠,增加办学资源。

第五十四條 學校實行統一領導、分級管理、集中核算的財務管理制度。學校財務工作實行院長負責制。

第五十五條 學校不斷建立健全內部財務監督制度,完善經濟責任制度和審計監察制度,確保資金安全運行。

第五十六條 學校實行預算管理制度,堅持量入爲出、收支平衡的原則。

第五十七條 學校國有資産是指由學校占有、使用的,依法確認爲國家所有,能以貨幣計量的各種經濟資源的總稱。包括國家撥給學校的資産,學校按照國家規定運用國有資産組織收入形成的資産,以及接受捐贈和其他經法律確認爲國家所有的資産,具體表現形式爲流動資産、固定資産、無形資産和對外投資等。學校對擁有的資産享有法人財産權,依法自主管理、經營和使用。

學校國有資産實行統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的內部管理體制。

第五十八條 学校不断完善後勤服務和管理体系,改善保障条件,为师生员工的学习、工作和生活提供保障。

第七章 外部关系

第五十九條 学校积极开展与政府部门、科研院所、企事业单位、社会团体、国际组织、社区等组织、机构的合作,推动人才培養、科研创新和社会服务。

第六十條 學校主動接受社會監督和評價,采用多樣性評價機制,重視上級主管部門的教育督導評價,積極關注國內外各類社會組織、學生家長等對學校的綜合評價。

第六十一條 學校以尊重捐贈人、珍重捐贈物(款)爲原則,接受境內外社會各界各種形式的捐贈,拓展辦學資源,改善辦學條件。

第六十二條 學校設立濟甯學院校友會,積極服務校友和社會,同時爲學校事業發展爭取辦學資源。

第六十三條 學校設立理事會。理事會由學校根據面向社會依法自主辦學的需要設立,由辦學相關方面代表參加,是支持學校發展的咨詢、協商、審議與監督機構,是實現學校科學決策、民主監督、社會參與的重要組織形式和平台。理事會依據國家有關規定和其章程開展活動。

第六十四條 學校的分立、合並、終止以及變更名稱等重要事項,由學校或學校上級主管部門提議,經全校教職員工和學生充分討論,校黨委會審議,並報主管部門審批通過後,方可實施。

第八章 校训 校风 教风 学风 校徽 校歌

第六十五條 校训:博学笃志 择善敦行;

校风:至诚至朴 求是求新;

教风:诲人不倦 敦品励学;

学风:学而不厌 切问近思。

第六十六條校徽主題圖形以手、書及其圍合産生的心形、葉芽等元素構成。豐興軍設計。

第六十七條 校歌爲《聖地希望》,謝安慶作詞,王付林作曲。

第九章 附则

第六十八條 本章程制定和修改由院長提議,經學校教職工代表大會討論、院長辦公會審議、黨委會審定,報山東省教育廳核准、教育部備案。

第六十九條 學校章程是学校运行的基本规范,校内其他规章制度不得与本章程相抵触。

第七十條 本章程的解釋權歸學校黨委。

第七十一條 本章程經省教育廳核准後,由學校向社會發布。

第七十二條 本章程自發布之日起施行。

               

                                            中共济宁学院委员会

                                               2016年4月1日

附件【濟甯學院章程.pdf

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